Hoe ga je om met medewerkers die continue te laat komen? Zeker met dit winterweer met bevroren wissels, bovenleidingen die knappen, verkeer wat niet (goed) doorstroomt, zijn dit nou andere omstandigheden? Een veelgehoord excuus, of smoes, tijdens mijn middelbare school periode ‘de brug stond weer open … ‘. Een makkelijke smoes, aangezien de school vlakbij een rivier stond met 3 […]
Lees verder
Na de stress van het afronden van het boekjaar begint toch zo rond deze tijd ook bij bedrijven de grote voorjaarsschoonmaak, althans zo noem ik het. Dat deze is begonnen weet ik zeker. In afgelopen paar weken van 3 verschillende kanten hetzelfde probleem te horen gekregen. En als ik deze zaken kort analyseer op basis van de gegevens. Dan plaats […]
Lees verder
Zoals ik in mijn eerdere blog Werkgevende ondernemer en ondernemende werknemer al heb aangegeven liggen de inspanningen van de werknemer en de werkgever dicht bij elkaar als we kijken naar het komen tot de nieuwe arbeidsrelatie. De nieuwe arbeidsrelatie komt tot stand uit het matchen van de vraag en het aanbod. Van zowel de werkgever als de werknemer. Immers de nieuwe […]
Lees verder
Waar denkt u aan bij het inzetten op duurzame inzetbaarheid werkvloer? Als ik deze vraag in mijn omgeving stel is het antwoord vaak te linken aan het ‘groener’ maken van een bedrijf. Men lieert duurzaamheid aan de negatieve aspecten van het milieu en om een bijdrage te leveren aan het herstellen hiervan. Maar vanuit vakgebied denk ik bij duurzaamheid aan […]
Lees verder
Als we kijken naar de afgelopen en de aankomende jaren zien we een verandering optreden binnen organisaties. Hun manier van werk organisatie; het werken en samenwerken is aan de huidige tijd onderhevig. Zo ook het werk van onderzoekers en adviseurs op dit terrein. De ingezette trend waarbij de balans tussen werk/privé centraal staat zal verder doorgevoerd worden. De afdeling HR […]
Lees verder