De afgelopen maanden hebben we het allemaal wel een keer voorbij zien komen en dat is integriteit. Binnen het huidige economische landschap zijn er zelfs bedrijven die bewust geen werkzaamheden, onder eigen vlag, uitvoeren in landen waar omkoping normaal is. Maar wat is integriteit nou precies? In de literatuur worden er woorden als ‘goede trouw’, ‘rechtschapen’ maar ook ‘onomkoopbaar, zich […]
Lees verder
Vorige week was het bijna het belangrijkste nieuws in recruitmentland. De NS heeft het afgelopen halfjaar ruim 1.700 nieuwe medewerkers aangenomen. Voor de tweede helft van het jaar zijn er nog 1.600 vacatures die ingevuld dienen te worden. Dit terwijl bijna iedere dag wel bedrijven (grootschalige) reorganisaties moeten doorvoeren. De afgelopen week zag ik 400 banen bij DSM voorbij komen […]
Lees verder
In deze blog wil ik kijken naar de onderbelichte rol van de 50-plus werknemer. Want als we kijken naar de cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek zien we dat de beroepsgroep tussen de 25 en 45 jaar iets groter is dan die tussen de 45 jaar en 65 jaar. Kijken we echter naar het aannamebeleid dan is zichtbaar […]
Lees verder
Met de huidige crisis moet iedereen de broekriem aanhalen, het woord bezuinigen wordt dan door iedereen te pas en te onpas gebruikt. Is dit echter wel het juiste middel om de crisis te overleven? Moeten we nu juist niet kijken naar innovatieve oplossingen die geld gaan opleveren. In plaats van kijken naar wat geld kost. Een budgetronde is bij uitstek […]
Lees verder
In deze blog neem ik jullie mee in het omgedraaide proces van recruitment van een bèta dame. Een onderdeel van mijn werk als HR adviseur recruitment. De juiste persoon voor de juiste plek of het zoeken van de juiste plek bij juist die persoon. De kennismaking Enkele maanden geleden kwam ik via via in contact met een hoog opgeleide jonge […]
Lees verder